Hays

Leiter Controlling (m/w/d)

  • Düsseldorf
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf CONTROLLER.JOBS – Kennziffer: 30340

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Über das Unternehmen

  • Modernes Handelsunternehmen mit bundesweiter Präsenz, das Tradition und Innovation verbindet. Als Omnichannel-Anbieter setzt es auf eine zukunftsorientierte Entwicklung, flache Hierarchien, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Aufgaben

  • Verantwortung für Budgetprozess sowie Erstellung und Steuerung der monatlichen Forecasts
  • Entwicklung integrierter Mehrjahresplanungen für Opex, Capex und Liquidität
  • Analyse der Monatsabschlüsse inkl. Ableitung konkreter Maßnahmen zur Ergebnissteuerung
  • Erstellung und Präsentation von entscheidungsrelevantem Reporting für Geschäftsleitung und Shareholder
  • Sparringspartner der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Fragestellungen
  • Führung, Weiterentwicklung des FP&A-Teams sowie Optimierung von Prozessen und Systemen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; zusätzliche Weiterbildungen
  • Fundierte Kenntnisse im Controlling, idealerweise mit Führungserfahrung
  • Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
  • Erfahrung in der finanziellen Planung und Steuerung, idealerweise auch im Cash- und Liquiditätsmanagement
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
  • Führungskompetenz, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse in gängigen IT- und Controlling-Systemen (z.B. Excel, Power BI, SAP); Erfahrungen mit weiteren Tools (z.B. Jedox, LucaNet, Board) sind von Vorteil

Benefits

  • Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Modernes, hundefreundliches Arbeitsumfeld
  • Attraktive Mitarbeiterangebote sowie Rabatte über Corporate Benefits
  • Zugang zu digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsprogrammen
  • Entwicklungsperspektiven durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Gastronomie- und Fitnessangebote im Haus zu vergünstigten Konditionen

Gehaltsinformationen

  • Je nach Erfahrung zwischen 80.000 und 105.000 Euro pro Jahr
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.