Aufgaben
- Leitung des Teams für Lohn- und Gehaltsabrechnung/Zeitlösungen, Förderung eines kollaborativen und leistungsstarken Umfelds
- Mentoring und Beratung der Teammitglieder bei ihrer beruflichen Entwicklung und ihrem Karrierewachstum
- Leitung der Entwicklung und des Managements der Payroll/Time Solutions Roadmap und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und der HR-Strategie
- Erleichterung der Durchführung internationaler IT-Projekte für Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Zeitwirtschaftslösungen und Anleitung des Teams, um eine erfolgreiche Durchführung sicherzustellen
- Priorisierung und Verwaltung des Produktrückstandes unter Wahrung eines angemessenen Gleichgewichts zwischen Projekten, Betrieb und Kapazitäten
- Vorantreiben der Einführung und Integration neuer Funktionen der Gehaltsabrechnungs- und Zeitwirtschaftslösungen, z. B. SAP SuccessFactors Compensation und Variable Pay, in der gesamten Organisation
- Beaufsichtigung der End-to-End-Bereitstellung von Gehaltsabrechnungs- und Zeitwirtschaftslösungen, um sicherzustellen, dass die Projekte pünktlich, innerhalb des Umfangs und des Budgets abgeschlossen werden und gleichzeitig ein stabiler Systembetrieb gewährleistet ist
- Fungieren als Ansprechpartner für die Stakeholder und Erleichtern von Diskussionen und Entscheidungen in Bezug auf Produktfunktionen, Zeitpläne, Prioritäten, Erwartungen und die Produktvision
- Zusammenarbeit mit anderen HR-IT-Teams, um integrative Lösungen zu gewährleisten, insbesondere bei Abhängigkeiten, die mehrere Teams/Lösungen betreffen
Profil
- Erfahrung als Teamleiter und ausgeprägte Führungsqualitäten, einschließlich Motivation, Coaching, Bewältigung komplexer Situationen, Umgestaltung von Teams
- Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer ähnlichen Funktion, insbesondere im Bereich HR IT
- Erfahrung in SAP HCM (PT/PY) und SAP SuccessFactors Compensation and Variable Pay
- Fundierte Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der deutschen Zeitwirtschaftsgesetze sind von Vorteil
- Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -werkzeugen, wie Scrum, Kanban, JIRA
- Gutes Verständnis der Unternehmensintegration und der spezifischen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Interaktion mit komplexen ERP-Umgebungen ist von großem Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Englisch; Deutsch von Vorteil
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Remote-Möglichkeit
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team