Über das Unternehmen
- Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein Portfoliounternehmen eines deutschen mittelständischen Konzerns aus dem Energiesektor.
Aufgaben
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern, etc.
- Betreuung der Zeiterfassung sowie Pflege abrechnungsrelevanter Daten
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen rund um Entgelt, Abrechnung und Personaladministration
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Unterstützung der Finanzbuchhaltung, inkl. Einspielen von Daueraufträgen und Rechnungen sowie Prüfung von Nebenkosten und Jahresabrechnungen
-
Beantragung und Verwaltung von IT-Zugängen für neue Mitarbeitende
- Vorbereitung von Anhörungen sowie Begleitung von Neueinstellungen und Kündigungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und ausgeprägte IT-Affinität
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
-
Leistungs- und wettbewerbsfähiges Gehalt mit Entwicklungsperspektive
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit möglich (mind. 30 Stunden)
-
30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Möglichkeit
- Modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Firmenfitness
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das erste Jahresbruttogehalt bei ca. 60.000 €. Die Position ist ab mindestens 30 Wochenstunden zu besetzten - das Gehalt wird anteilig angepasst.
