Über das Unternehmen
- Dein neuer Arbeitgeber ist eine traditionsreiche Einrichtung im Bereich Natur- und Artenschutz, die sich durch ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltige Werte auszeichnet
- Mit einem vielfältigen Team und einer einzigartigen Arbeitsumgebung bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse beizutragen
Aufgaben
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Erstellung und Pflege von HR-Reports sowie Analyse relevanter Kennzahlen
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Auswertung und Aufbereitung von Fehlzeiten-Statistiken
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Unterstützung bei der Personalplanung und Kapazitätssteuerung
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Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten
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Sicherstellung der Datenqualität und Optimierung von HR-Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und dem Management
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Controlling oder in einer ähnlichen Funktion
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Fundierte Kenntnisse in der Personalplanung und im Umgang mit HR-Kennzahlen
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IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Excel
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Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Benefits
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Festanstellung in Vollzeit mit 39 Std/Wo und flexiblen Arbeitszeiten
- Vergütung nach Haustarifvertrag
- Zuschuss zum Deutschlandticket und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende
- Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage bezahlter Urlaub im Jahr
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Ein kollegiales und engagiertes Team
- Gestaltungsmöglichkeiten und fachliche Weiterentwicklung
- Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position orientiert sich am Haustarifvertrag und beträgt mindestens 55.000 € brutto p.a. (Vollzeit mit 39 Std/Wo), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
