Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein amerikanisches Unternehmen, welches seit 1933 für die Sicherstellung der Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt übernimmt
Aufgaben
- Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß gesetzlichen sowie ggf. tariflichen Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- Prüfung und Umsetzung von Änderungen im HR-System (Workday) im Abrechnungssystem
- Pflege von Personalstammdaten und monatlichen Bewegungsdaten
- Beratung zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen, inkl. Entsendungen
- Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Bearbeitung von Zusatzversicherungen und Altersvorsorgeplänen
- Korrespondenz und Bearbeitung von Anfragen zur Abrechnung
- Erstellung von Berichten und Statistiken
- Ausstellung von Bescheinigungen und Formularen
- Abstimmung relevanter Konten mit der Buchhaltung und Vorbereitung des Jahresabschlusses
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der deutschen Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- System- und Datenaffinität sowie idealerweise Erfahrung mit Workday
Benefits
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Flexible Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung
- Strukturierte und professionelle Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsklima
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 54.000 € brutto p. a. (auf 40h/Woche), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung