Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein weltweit tätiger Logistikdienstleister mit über 100.000 Mitarbeitenden, der sich durch kontinuierliches Wachstum und ein innovationsförderndes Arbeitsumfeld auszeichnet
Aufgaben
- Eigenverantwortliche und fristgerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Entgeltabrechnung
- Pflege abrechnungsrelevanter Daten sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen für interne und externe Zwecke
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern sowie Mitwirkung bei Prüfungen (z.B. Lohnsteuer, Sozialversicherung)
- Unterstützung der HR-Manager:innen bei payrollrelevanten Themen im Tagesgeschäft
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zahlenaffinität und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Benefits
- Flache Hierarchien und internationale Entwicklungsperspektiven
- Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Corporate Benefits und Sodexo Pass
- Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Langfristige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 63.000 EUR