Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Führung der Personalakten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken / Kontenabstimmung
- Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Zeiterfassung
- Pflege der Stammdaten von Eintritt bis Austritt / Vertragswesen
- Reisekostenabrechnung
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Produktionsunternehmen
- Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse in Hansalog / Agenda bzw. SAP von Vorteil
- Exzellente Kenntnisse in Umgang mit Microsoft Office-Produkten insbesondere Excel / Tabellenkalkulationen
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Effektives Selbstmanagement für ein selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Erledigung von Aufgaben auch unter Termindruck und selbständiges Einhalten von gegebenen Fristen
- Vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten
Benefits
- Langfristige Perspektiven und Stabilität bei einem wachstumsorientierten, international ausgerichteten, mittelständischen Familienunternehmen
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen
- Selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team
