Über das Unternehmen
- Bei meinem Kunden handelt es sich um ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen das sich seit über 150 Jahren auf Komplettlösungen in der technischen Gebäude- und Anlagentechnik spezialisiert hat
Aufgaben
- Bearbeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen von A bis Z
- Pflege der Personalakten von Eintritt bis Austritt
- Beratung zu sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Fragen
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Administration von Verträgen und Vereinbarungen
- Mitarbeit in Projekten im Personalbereich
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, sowie hohe IT-Affinität
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Direktanstellung beim Kunde
- Faire Vergütung inkl. Erfolgsprämie und Zuschüsse
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahresbruttogehalt zwischen 54.000 und ca. 60.000 € brutto p.a. bei einer 40-Stunden-Woche. Die Position ist ab 30-Wochenstunden zu besetzen - das Gehalt wird anteilig angepasst
