Aufgaben
- Steuerung und Beratung eines internationalen Payroll- oder Talent-Development-Projekts
- Beratung im Projektmanagement
- Schnittstellenmanagement zwischen Paris, globalen HR-Teams und lokalen Stakeholdern wie z.B. ProcurementAnalyse und Optimierung bestehender Payroll-/Talent-Prozesse
- Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Entscheidungsgrundlagen
- Beratung bei globalen Governance- und Transformationsinitiativen
Profil
- Vertragssichere Französischkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in Programm-/Projektmanagement
- Hintergrund in Payroll, Compensation und Benefits oder Talent Development
- Internationale Stakeholder-Kommunikation
- Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, Ownership-Mentalität
Benefits
- Remote-Option
- Namhafter Kunde
