Dein neuer Arbeitgeber ist ein großes etabliertes Dienstleistungsunternehmen, das auch in Krisenzeiten solide wächst
Mehrere hundert Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in Berlin stehen für Innovation, Qualität und moderne Arbeitsweisen in einem daten- und prozessgetriebenen Umfeld
Für die Weiterentwicklung des Personalbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operative HR-Prozesse steuert, HR-Controlling verantwortet und Digitalisierungs- sowie IT-Projekte professionell vorantreibt
Suchst du Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung? Dann lass uns hierzu näher austauschen - Ich freue mich auf deine Bewerbung

Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen HR-Teams
Sicherstellung der termingerechten Abwicklung aller operativen HR-Prozesse
Gewährleistung einer sicheren, regelkonformen und nachvollziehbaren Umsetzung aller rechtlichen Vorgaben
Weiterentwicklung des Personalcontrollings inkl. KPIs, Reporting und Analyse
Steuerung der jährlichen Budget- und Kapazitätsplanung
Leitung von HR-IT-Projekten wie Systemeinführungen oder -migrationen
Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Implementierung neuer Lösungen
Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und externen Partnern
Übernahme komplexer HR-Projekte, z.B. Standortintegration oder neue Arbeitszeitmodelle

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Praxiserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise in HR-IT-Systemeinführungen
Hohe Zahlenaffinität und fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
Erste Führungserfahrung
Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
30 Tage Urlaub
Eine systematische Einarbeitung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Gesundheitsvorsorge mit Mitgliedschaft im Urban Sports Club und kostenlosem Gesundheits-Check
Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Zuschuss zum BVG-Firmenticket und JobRad
Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung
Wo liegt deine Gehaltsvorstellung

Teamlead HR-Controlling & Operations (m/w/d)